Poznejme to nejlepší, co je v nás. Dokud člověk neobjeví svou silnou stránku, nemá základ, na němž lze stavět. Jaké jsou vaše nejsilnější kvality, na kterých můžete stavět?
1. Pracovitost - pracovitý člověk má výdrž. Uspokojuje ho, když je zaměstnaný a produktivní.
2. Vysoká aktivita – takový člověk se netrpělivě snaží přesunout od slov k činům. Uspokojuje ho, když udělá něco významného.
3. Schopnost strhnout ostatní – tento člověk je velmi přizpůsobivý a je orientovaný na daný moment. Uspokojuje ho, když ostatním dodá sebedůvěru a přiměje je k účasti.
4. Analytické schopnosti – zkoumá záležitosti ze všech úhlů. Je pečlivý a jeho závěrům můžete věřit. Uspokojuje ho výzkum.
5. Kvalitní plánování – takový člověk umí aranžovat a organizovat, ale jeho mysl je otevřená požadavkům ostatních. Uspokojuje ho, když dokáže sjednotit mnoho skupin.
6. Přirozená komunikativnost – snadno přetváří myšlenky ve slova a jen září, když má něco prezentovat. Uspokojuje ho ukazovat ostatním pozitivní stránku problému a pozitivní stránku v nich samých.
7. Soutěživost – poměřuje se a srovnává se s ostatními. Chce být tím nejlepším. Uspokojuje ho výhra, ale i to, když se vyrovná lidem, jež respektuje více.
8. Spolehlivost – je důsledný při uplatňování pravidel, ale také je dodržuje. Jeho kladem je, že na každého uplatňuje jeden metr. Uspokojuje ho, když vidí, že se každému dostává stejné vážnosti.
9. Rozvážnost v rozhodování – dobře zvládá citlivé problémy, neboť důsledně zvažuje každý faktor. Předvídá budoucí překážky. Uspokojuje ho, když se použije zdravý úsudek, který redukuje riziko a poskytuje čas pro bezpečný přesun z bodu A do bodu B.
10. Talent na rozvíjení lidských zdrojů – vidí v ostatních jejich potenciál a trpělivě jej krok za krokem odkrývá. Je schopen vložit v někoho důvěru dříve, než jeho způsobilost k úkolu rozpoznají i ostatní. Uspokojuje ho, když vidí, jak se začátečníci začínají rozvíjet.
11. Disciplinovanost – libuje si v rutině a pořádku. Nikdy nesklouzne ani neuteče. Uspokojuje ho pocit zodpovědnosti.
12. Empatie – obstojí ve složitých situacích, v nichž se ostatní musejí potýkat s protichůdnými emocemi. Lidé ho vyhledávají, když se potřebují s něčím svěřit. Uspokojuje ho, může-li druhým poskytnout pochopení.
13. Jasně stanovené priority – se silným soustředěním udržuje projekt v chodu. Můžete se spolehnout, že ví, co je důležité. Prokousává se drobnými incidenty a vyhýbá se oklikám. Uspokojuje ho, když se efektivně přibližuje k vytčenému cíli.
14. Schopnost vyjednat shodu – nemá rád konflikty a chce urovnávat neshody. Jeho práce spočívá v tom, že naslouchá a ukazuje ostatním hodnotu naslouchání. Hodí se k jakémukoli vyjednávání. Uspokojuje ho, když všechny strany dospějí ke shodě, jež je výhodná pro všechny.
15. Nápaditost – snadno si spojuje zdánlivě nesouvisející věci. Těší ho, když vstřebává co největší možné množství perspektiv. Nestane se, že by si nevěděl rady s novým konceptem. Uspokojuje ho čirý půvab nových myšlenek.
16. Odbornost – je specialistou v úzkém odvětví a ví o něm takřka vše. Ostatní ho uznávají jako autoritu. Uspokojuje ho naprosté ovládnutí určité oblasti.
17. Touha zvyšovat úroveň – dokáže ostatní přimět k překonání sebe sama. Nic pro něj není dost dobré, dokud to není excelentní. Uspokojuje ho, když pozvedne projekt na nejvyšší kvalitativní úroveň.
18. Nadšení pro věc - Je přirozeně optimistický a pozitivní, dokáže přimět druhé ke sdílení svého nadšení, aniž by se cítili do něčeho nuceni či tlačeni. Je dobrý v pozvedávání morálky. Uspokojuje ho, když ukáže ostatním světlou stránku věci a přiměje je, aby v ni věřili.
19. Loajalita, oddanost, přátelství – je snadné si s ním rozumět a pracovat po jeho boku. Ostatní jsou si jisti, že se o ně vždy postará. Je ochotný investovat do vztahů čas a energii. Uspokojuje ho vytváření upřímných přátelských vztahů.
20. Schopnost napravit potíže – takový člověk hasí požáry a řeší problémy. Obnoví naději a stabilizuje situaci, která je na pokraji zhroucení. Problémy ho nevyvedou z konceptu a je ochotný naplňovat potřeby. Uspokojuje ho dělat nemožné.
21. Šarm a přesvědčivost – dokáže naladit ostatní na svůj způsob myšlení. Rád potkává nové lidi. Ostatní se mu přirozeně otevírají a jsou sdílní, dokonce i při prvním setkání. Uspokojuje ho, když prolomí ledy a vytvoří osobní spojení.
Ivana Valová
Zdroj - Spirituální leadership, Deepak Chopra
Napsala: Ivana Valová - Atlantská škola - Praha ♥ www.atlantskaskola.cz
Jmenuji se Mgr. Ivana Valová, narodila jsem se ve Zlíně a žiji v Praze. Vystudovala jsem Pedagogickou Fakultu Univerzity Palackého v Olomouci (biologii těla, psychologii a sociologii). Vedu kurzy Atlantské školy a učím angličtinu soukromě a ve firmách.
Na individuálních sezeních nabízím služby v oblasti léčení nemocí, pochopení základní životní lekce, začlenění spirituálních zážitků do svého života, poradenství v oblasti psychospirituální krize, poznání svého poslání, rozvoje jasnozřivých schopností a intuice, rodinné terapie, regresní terapie a spojení s moudrostí starodávných civilizací. Jsem k dispozici lidem, kteří potřebují nasměrovat.
Individuální sezení s krystaloterapií - rozložení krystalů na tělo a kolem těla člověka, podle jeho individuálních potřeb a záměru.
Tento článek není dovoleno kopírovat na jiné weby ani kopírovat části textu. Pokud chcete článek publikovat, získejte si osobní souhlas autorky. Budeme však velmi rádi, když jej budete sdílet na sociálních sítích. Ke snadnému sdílení na facebooku využijte tlačítko sdílet v horní části článku. Děkujeme, že dodržujete naše autorská práva. :-))
